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よくあるご質問

働き方に関して

Q派遣は正社員と契約社員とどう違うのですか?
A一般的な労働契約と派遣契約の違いは、「雇用関係」と「指揮命令関係」が分離しているところです。派遣スタッフと雇用契約を結ぶのは、派遣会社ですので、正社員や契約社員とは異なり、派遣スタッフへの給与の支払いは、派遣会社がおこないます。一方で業務の指揮命令は派遣先企業が行います。
Q派遣でも保険に入ることはできるのですか?
Aもちろんです。当社は社会保険(健康保険、厚生年金保険)、労働保険(雇用保険、労災保険)の適用事業所となっております。社会保険は、週の所定労働時間が28時間以上かつ契約期間が2ヶ月以上の方。雇用保険は週の所定労働時間が20時間以上かつ契約期間が31日以上の方に、加入義務が発生いたします。
Q紹介予定派遣とはどういったものですか?
A社員雇用を前提に契約を交わし、派遣スタッフとして一定期間(最長6カ月間)就業した後、スタッフと企業の双方が合意すれば直接雇用に切り替わるという制度です。社員雇用の前に就業し、お仕事を体験できるので、ミスマッチのリスクを減らすことができると期待される制度です。
Q派遣の仕事にはどんなものがあるのですか?
A当社では軽作業から、事務まで幅広い職種をご紹介可能です。皆様の経験やスキルを活かし、かつ理想のライフスタイルでの就業をサポートいたします。
Q給与はどのように支払われますか?
A派遣形態の場合、時給による給与支払いになることが多いです(月給の場合もあります)。登録時にご希望の希望収入をおうかがいし、お仕事紹介時にはスキル、仕事内容などに応じて、ご紹介させていただきます。
Q派遣先企業から一方的に解雇されることはありますか?
A登録スタッフが雇用契約を結んでいるのは派遣会社ですので、派遣先企業との間には雇用関係がありません。よって、派遣先企業が解雇するということは、法律上あり得ません。もし、派遣先が一方的に契約を打ち切ろうとした場合、営業担当へご連絡ください。
Q派遣先企業で派遣→正社員になることはできますか?
A派遣先企業から直接「正社員雇用」の依頼があった場合、派遣期間中であれば、当社営業担当にご相談ください。紹介予定派遣の場合は、はじめから社員としての紹介を目的としておりますので、一定期間派遣を経た後、双方が望めば派遣先企業側と雇用契約を締結できるよう支援します。
Q遅刻・欠勤の連絡は「派遣会社」「派遣先企業」のどちらにすればいい?
Aまずは、当社の営業担当に。続いて派遣先企業にご連絡ください。(普段から自己管理をし、できるだけ遅刻、欠勤はしないようにしましょう。病気やケガなどでやむをえない場合は、早めにご連絡ください)
Q就業中の相談は誰にしたらいいですか?
A就業中の仕事に関しての悩みや相談したいことがある場合は、営業担当にご相談ください。

お仕事探しに関して

Qお仕事を紹介してもらうにはどうしたらよいですか?
Aまずは、お電話もしくはメールでシャインまでお問い合わせください。の後、登録のご案内をいたしますので、お仕事の希望をお伝えください。ご希望に沿ったお仕事をご紹介させていただきます。
Q未経験でも就業できるお仕事はありますか?
A未経験から始められる求人案件も多数ございます。ぜひ一度お問い合わせください。
Q掲載されている仕事情報について詳しく聞くことはできますか?
Aお電話でご案内しております。お気軽に084-960-5210までお問合せください。ただし、ご登録後でないと、求人企業の要望にて詳しい内容がお伝えできない場合がございます。
Q最新のお仕事情報を知りたいのですが、どのようにしたらよいでしょうか?
A最新のお仕事情報はこちらのページをご覧ください。随時更新しています。

待遇に関して

Q就業中にお仕事のことで困ったら相談できますか?
Aもちろんです。営業担当が定期的に皆様の就業先へお伺いいたしますので、困ったことがあればいつでもお伝えください。また、お電話でも随時ご相談をお受けしています。電話番号:084-960-5210
Q派遣のお仕事で残業はありますか?
A残業の有無については、就業先の条件により異なります。お仕事をご紹介する際には、求人企業ごとの残業の有無や、月平均残業時間についてもご案内しておりますのでご安心ください。
Q社会保険はどうなりますか?
Aお決まりになったお仕事が加入要件を満たしている場合は必ず加入していただきます。
Qお給料の支払いはいつですか?
Aお給料日は求人企業の締日によって異なります。毎月15日締めの場合→翌月5日、毎月20・25日締めの場合→翌月15日、毎月末日締めの場合→翌月25日のお支払いです。
※お給料日が土日・祝日の場合は、前営業日となります。
Q電車遅延や台風などでやむを得ず遅刻や早退、欠勤になったとき、お給料はどうなりますか?
A台風や公共交通機関の遅延等によって欠勤・遅刻・早退した場合は、就業時間分のお支払いとなります。
Q交通費はもらえますか?
A求人案件により異なります。ぜひ一度お問合せください。
Q有給休暇はありますか?
A最初に入社した日から6ヶ月後に、勤務日数・勤務時間(法定に準ずる)に応じて有給休暇が付与されます。
Q健康診断は、ありますか?
A心身の健康管理を行うために、勤務条件により1年に1~2回の健康診断と、メンタルヘルスの不調を未然に防止するための仕組みとして、1年に1回のストレスチェック(契約期間が1年未満の方や労働時間が通常の労働者の所定労働時間の4分の3未満の方は、対象外となります。)を実施しています。
Qキャリア形成支援について
Aシャインでは、スタッフの皆様が安心してイキイキと働きながら、希望するキャリアを築けるよう『就労支援』『教育訓練』『キャリアコンサルティング』を柱に、スタッフの皆さまをサポート致します。
Qキャリアコンサルティングについて
A今後の働き方やお仕事の選び方に迷われている方などに、お仕事に関するお悩みを一緒に解決するためのキャリアコンサルティングを行っています。現状の把握と将来に向けて、ご自身がやるべき事の整理を行い、将来に向けたお仕事のビジョンを一緒に考えましょう。
Q教育訓練について
Aシャインでは、派遣で就業されるスタッフの皆さまを対象に、教育訓練計画を実施致します。入職時研修や年次研修など、具体的な研修メニューおよび研修受講方法は就業開始後に個別にご案内させて頂きます。
Q教育内容について(シャインキャリアアップ講座詳細)
Aeラーニングを使用した教育を実施しています。講座詳細は下記ページをご覧ください。
【一般事務】
【製造】
【食品製造】
【工場内作業】
【営業】
【接客】
【フォークリフト】
【介護】
【CADオペレーター】
【軽作業】

別の講座を選択したい場合はシャインまでお問合せ下さい。(084-960-5210
Qマージン率について
Aこちらからご確認ください

派遣登録に関して

Q登録の時に必要な物は何ですか?
Aお写真付きの履歴書をご持参ください。
Q登録は無料ですか?
Aもちろん無料です。求職者の皆様に一切費用は発生いたしません。
Q登録会の所要時間はどれくらいですか?
A来社による本登録は40分~60分程度、お時間をいただきます。
Q登録するための条件などはありますか?
A特に条件はございません。派遣未経験者の方、転職をお考えの方、他社でご登録済みの方も歓迎です。
Q今すぐは働けないのですが、それでも登録はできますか?
Aすぐに就業できない方もご登録可能です。ご登録時にご希望の就業開始時期をお伝えください。
Qすでに別の派遣会社で登録しているのですが、登録は可能ですか?
Aもちろん歓迎いたします。
Q登録すればすぐにお仕事を案内してもらえますか?
Aご来社いただき、本登録が済み次第お仕事をお探しいたします。タイミングによってはご希望条件を満たす案件がない可能性もございますので、予めご了承ください。
Q職業紹介とはどういうシステムですか?
A職業紹介とは、正社員等として直接雇用を希望される方(求職者)と直接雇用を希望する企業(求人者)とのマッチングを行うのが職業紹介事業者(シャイン)となり、就職のお手伝いをします。いわば、民間版ハローワークです。求職・求人者、双方の合意があれば派遣期間はなく、直接正社員等(直接雇用)として就業できるシステムです。
Q登録会はいつしていますか?
A登録会は本社(神辺町)であれば、基本的に営業日の午前10 時00 分から午後6 時00分。現地登録会の場合は会場をかりている間の時間となります。お時間やお休みのご都合が合わない方はご相談ください。
Q登録会の時間に他の仕事をしていて行けそうにありません。
A基本的な時間は上記となりますが、それ以外の時間でも面接担当者が在社している場合、登録会を行うことはできますのでお気軽にご相談ください。
Q登録会にはどんな服装で参加したらいいのですか?
A特に指定はございませんが、清潔感のある服装でお越しください。
Q現在、学生ですが登録できますか?
A学生の方でも登録できます。15歳になって最初の3月31日が過ぎた後(4月1日以降)からご登録できます。ただし年齢(18 歳未満)によっては、ご紹介できないお仕事もございますのであらかじめご了承ください。
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